Medellín SNIES: 106380 / Resolución MEN 14044 del 21 de julio del 2017 hasta el 20 de julio de 2024

Montería SNIES: 107849 / Resolución MEN 827 del 28 de enero de 2019

Perfil
Profesional

  • El egresado de la especialización en Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington es un profesional capacitado para comprender el funcionamiento bio-psico-social de las personas en los ámbitos laboral, grupal y social, desde la perspectiva de diferentes disciplinas científicas.
  • Es un profesional que acredita una sólida formación académica que lo faculta para el desempeño del derecho laboral basado en su óptimo conocimiento del ordenamiento jurídico colombiano procedimental, desenvolviéndose con eficiencia y calidad en diferentes campos laborales privados y públicos, administrativos y judiciales.
  • Es un profesional preparado para identificar líneas de acción en los diferentes campos de aplicación de la especialización del derecho laboral.
  • Es un profesional capacitado para realizar investigaciones de diversas problemáticas de los trabajadores en relación con su ámbito laboral, métodos, procesos y organización del trabajo, con el fin de buscar opciones de soluciones pertinentes y potenciar los recursos existentes.
  • Es un profesional con amplio conocimiento del sistema de seguridad social desde la perspectiva constitucional colombiana.
  • Es un profesional orientado al conocimiento, análisis e interpretación de principios superiores, por ejemplo, de tipo constitucional, con un discernimiento riguroso de la ley escrita para que las reformas legales no invaliden de un día para otro sus saberes adquiridos.
  • Es un profesional con una sólida formación ética, comprometido con el desarrollo social y cultural del país, vinculándose al entorno con soluciones que contribuyen al cambio y a la equidad social, desenvolviéndose laboralmente basado en aspectos como la convivencia, la solidaridad y la paz, equilibrando su realización profesional con el bienestar de la comunidad.
  • Tiene la preparación jurídica suficiente para continuar con otros niveles de estudios de posgrado en cualquier institución de educación superior en los ámbitos nacional e internacional.

Perfil
Ocupacional

Las competencias adquiridas por el especialista en Derecho Laboral egresado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington lo cualifica para desempeñarse en los siguientes ámbitos y roles:

Litigio: competente para desempeñarse como excelente litigante en las áreas laboral y de seguridad social.

Asesoría: capacitado para desempeñarse como asesor jurídico de organizaciones privadas y públicas en el marco de su especialización, además de representar los intereses de personas naturales o jurídicas, ya sean públicas o privadas, ante las autoridades judiciales o administrativas correspondientes.

Cargos públicos: preparado para ejercer cargos públicos con miras a representar al Estado en instancias administrativas o judiciales.

Cargos en el sector privado: cualificado para ocupar cargos con perfil jurídico o administrativo en organizaciones privadas.

Docencia: apto para ejercer la docencia y la investigación en el nivel de pregrado, especialmente en el área del Derecho Laboral.

Plan de Estudios

Primer Semestre Segundo Semestre
Total de crédito 13Total de crédito 13
Fundamentos Constitucionales
y Legales del Derecho del Trabajo (3 Créditos)
Fundamentos Legales y
Constitucionales de la Seguridad Social (3 Créditos)
Relaciones Colectivas del Trabajo (2 Créditos)Problemas Contemporáneos
del Derecho Social (2 Créditos)
Procedimientos Laborales y
Administrativos Jurisdiccionales (2 Créditos)
El Derecho Laboral Internacional (2 Créditos)
Electiva I (2 Créditos)Electiva II (2 Créditos)
Liquidación de Obligaciones Laborales (2 Créditos)El Sistema de Riesgos Laborales (2 Créditos)
Seminario de Investigación I
(Metodología de la Investigación) (2 Créditos)
Seminario de Investigación II
(Trabajo de Investigación) (2 Créditos)
Primer Semestre Segundo Semestre
Total de crédito 13Total de crédito 13
Fundamentos constitucionales y legales del derecho del trabajo (3 Créditos)Fundamentos Legales y
Constitucionales de la Seguridad Social (3 Créditos)
Seminario de investigación I (Metodología de la investigación) (2 Créditos)Seminario de investigación II (Trabajo de investigación) (2 Créditos)
Relaciones colectivas del trabajo (2 Créditos)Problemas contemporáneos del Derecho social (2 Créditos)
Procedimientos laborales y administrativos jurisdiccionales (2 Créditos)El derecho laboral internacional (2 Créditos)
Liquidación de Obligaciones Laborales (2 Créditos)El Sistema de Riesgos Laborales (2 Créditos)
Electiva I:
Opción 1-1: Gestión de la seguridad en el trabajo
Opción 1-2: Organización laboral de las empresas
(2 Créditos)
Electiva II:
Opción 2-1: El arbitraje colectivo
Opción 2-2: Derecho laboral administrativo
(2 Créditos)

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