Medellín SNIES: 106380 / Resolución MEN 14044 del 21 de julio del 2017 hasta el 20 de julio de 2024

Montería SNIES: 107849 / Resolución MEN 827 del 28 de enero de 2019

Perfil
Profesional

  • Tiene una sólida formación académica que lo faculta para el desempeño profesional del Derecho Laboral con el conocimiento del ordenamiento jurídico colombiano procedimental.
  • Tiene sólidos conocimientos en el sistema de seguridad social desde la perspectiva constitucional.
  • Se puede desenvolver con eficiencia y calidad en diferentes campos laborales privados y públicos, administrativos y judiciales.
  • Está orientado al conocimiento, análisis e interpretación de principios superiores, por ejemplo de tipo constitucional, que al conocimiento riguroso de la ley escrita, para que las reformas legales no invaliden de un día para otro sus conocimientos.
  • Es un profesional con una sólida formación ética que le permita participar activamente en los procesos de interacción social, propiciando entornos de convivencia, solidaridad y paz, que esté en capacidad de equilibrar su realización profesional con el bienestar de la comunidad en la que vive.
  • Tiene la preparación jurídica suficiente para continuar con otros niveles de estudios de postgrado en cualquier otra institución de educación superior en el plano nacional e internacional.
  • Aborda los diferentes aspectos en el campo del Derecho Laboral de una manera diferente y práctica.
    Es un profesional comprometido con el desarrollo social y cultural del país y se vincula al medio con soluciones que contribuyan al cambio y a la equidad social.

Perfil
Ocupacional

  • Litigio: Puede desempeñarse como excelente litigante en el área laboral y de seguridad social.
  • Asesoría: Puede desempeñarse como asesor jurídico de organizaciones privadas y públicas que tengan relación con el desarrollo de sus actividades y representar ante las autoridades judiciales o administrativas los intereses de personas naturales o jurídicas, ya sean públicas o privadas.
  • Cargos Públicos: Puede ejercer cargos públicos con miras a representar al Estado en instancias administrativas o judiciales.
  • Cargos Privados: Puede ocupar cargos con perfil jurídico o administrativo en organizaciones privadas.
  • Docencia: Puede ejercer la docencia en el nivel de pregrado.

Plan de Estudios

Primer SemestreSegundo Semestre
Total de crédito 13Total de crédito 13
Fundamentos Constitucionales
y Legales del Derecho del Trabajo (3 Créditos)
Fundamentos Legales y
Constitucionales de la Seguridad Social (3 Créditos)
Relaciones Colectivas del Trabajo (2 Créditos)Problemas Contemporáneos
del Derecho Social (2 Créditos)
Procedimientos Laborales y
Administrativos Jurisdiccionales (2 Créditos)
El Derecho Laboral Internacional (2 Créditos)
Electiva I (2 Créditos)Electiva II (2 Créditos)
Liquidación de Obligaciones Laborales (2 Créditos)El Sistema de Riesgos Laborales (2 Créditos)
Seminario de Investigación I
(Metodología de la Investigación) (2 Créditos)
Seminario de Investigación II
(Trabajo de Investigación) (2 Créditos)
Primer SemestreSegundo Semestre
Total de crédito 13Total de crédito 13
Fundamentos constitucionales y legales del derecho del trabajo (3 Créditos)Fundamentos Legales y
Constitucionales de la Seguridad Social (3 Créditos)
Seminario de investigación I (Metodología de la investigación) (2 Créditos)Seminario de investigación II (Trabajo de investigación) (2 Créditos)
Relaciones colectivas del trabajo (2 Créditos)Problemas contemporáneos del Derecho social (2 Créditos)
Procedimientos laborales y administrativos jurisdiccionales (2 Créditos)El derecho laboral internacional (2 Créditos)
Liquidación de Obligaciones Laborales (2 Créditos)El Sistema de Riesgos Laborales (2 Créditos)
Electiva I:
Opción 1-1: Gestión de la seguridad en el trabajo
Opción 1-2: Organización laboral de las empresas
(2 Créditos)
Electiva II:
Opción 2-1: El arbitraje colectivo
Opción 2-2: Derecho laboral administrativo
(2 Créditos)

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