Apartadó - Resolución 011608 de abril 30 de 2026

Bucaramanga SNIES: 117853 / Resolución 003305 de febrero 27 de 2025

Cúcuta - Resolución 011608 de abril 30 de 2026

Ibagué SNIES: 117853 / Resolución 003305 de febrero 27 de 2025

Manizales - Resolución 011608 de abril 30 de 2026

Medellín SNIES: 106380 / Resolución 006407 de marzo 31 de 2025

Montería SNIES: 107849 / Resolución 008189 de marzo 24 de 2026

Rionegro - Resolución 011608 de abril 30 de 2026

Yopal - Resolución 011608 de abril 30 de 2026

Perfil Profesional

  • El egresado de la especialización en Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington es un profesional capacitado para comprender el funcionamiento bio-psico-social de las personas en los ámbitos laboral, grupal y social, desde la perspectiva de diferentes disciplinas científicas.
  • Es un profesional que acredita una sólida formación académica que lo faculta para el desempeño del derecho laboral basado en su óptimo conocimiento del ordenamiento jurídico colombiano procedimental, desenvolviéndose con eficiencia y calidad en diferentes campos laborales privados y públicos, administrativos y judiciales.
  • Es un profesional preparado para identificar líneas de acción en los diferentes campos de aplicación de la especialización del derecho laboral.
  • Es un profesional capacitado para realizar investigaciones de diversas problemáticas de los trabajadores en relación con su ámbito laboral, métodos, procesos y organización del trabajo, con el fin de buscar opciones de soluciones pertinentes y potenciar los recursos existentes.
  • Es un profesional con amplio conocimiento del sistema de seguridad social desde la perspectiva constitucional colombiana.
  • Es un profesional orientado al conocimiento, análisis e interpretación de principios superiores, por ejemplo, de tipo constitucional, con un discernimiento riguroso de la ley escrita para que las reformas legales no invaliden de un día para otro sus saberes adquiridos.
  • Es un profesional con una sólida formación ética, comprometido con el desarrollo social y cultural del país, vinculándose al entorno con soluciones que contribuyen al cambio y a la equidad social, desenvolviéndose laboralmente basado en aspectos como la convivencia, la solidaridad y la paz, equilibrando su realización profesional con el bienestar de la comunidad.
  • Tiene la preparación jurídica suficiente para continuar con otros niveles de estudios de posgrado en cualquier institución de educación superior en los ámbitos nacional e internacional.

Perfil Ocupacional

Las competencias adquiridas por el especialista en Derecho Laboral egresado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington lo cualifica para desempeñarse en los siguientes ámbitos y roles:

Litigio: competente para desempeñarse como excelente litigante en las áreas laboral y de seguridad social.

Asesoría: capacitado para desempeñarse como asesor jurídico de organizaciones privadas y públicas en el marco de su especialización, además de representar los intereses de personas naturales o jurídicas, ya sean públicas o privadas, ante las autoridades judiciales o administrativas correspondientes.

Cargos públicos: preparado para ejercer cargos públicos con miras a representar al Estado en instancias administrativas o judiciales.

Cargos en el sector privado: cualificado para ocupar cargos con perfil jurídico o administrativo en organizaciones privadas.

Docencia: apto para ejercer la docencia y la investigación en el nivel de pregrado, especialmente en el área del Derecho Laboral.

Uniremington Sedes Animadas

Título Otorgado

Especialista en Derecho Laboral.

¿Dónde estudiar una Especialización en Derecho Laboral?

Si buscas dónde estudiar una Especialización en Derecho Laboral, la Corporación Universitaria Remington – Uniremington ofrece un programa de alta calidad, aprobado por el Ministerio de Educación Nacional.

El programa cuenta con una vigencia de siete años. Tiene una duración total de 26 créditos académicos, con admisión bimestral y una formación presencial orientada a la comprensión de situaciones jurídicas complejas en las relaciones de trabajo.

Este programa está dirigido a profesionales interesados en idear, estructurar y diseñar estrategias para la asesoría y representación legal, tanto de trabajadores como de empleadores, en el ámbito individual y colectivo.

La especialización forma expertos competentes para aplicar normas sustantivas y procesales nacionales e internacionales, integrando la seguridad social y los riesgos laborales para adaptarse a los cambios legislativos y sociales actuales.

El plan de estudios aborda temáticas como derecho constitucional laboral, derecho laboral administrativo, fundamentos de la seguridad social, derecho procesal laboral, casación laboral y seminarios de investigación, entre otros.

Además, el egresado podrá desempeñarse en roles como asesor de trabajadores o empleadores, consultor empresarial para la resolución de conflictos, operador jurídico en la jurisdicción laboral o colaborador en programas de cumplimiento.

Consulta el perfil profesional y ocupacional de los programas en las distintas sedes de Uniremington:

Elige una sede.

Aquí aparecerá la información.
Especialización en Derecho Laboral Uniremington

¿Por qué estudiar la Especialización en Derecho Laboral en Uniremington?

Estudiar la Especialización en Derecho Laboral en Uniremington es una excelente opción para profesionales del derecho que desean profundizar sus conocimientos en el ámbito de las relaciones laborales. Este programa se enfoca en formar especialistas con capacidades analíticas, críticas y propositivas, preparados para enfrentar los desafíos del derecho laboral individual y colectivo, en contextos tanto nacionales como internacionales. Al elegir esta especialización, fortalecerás tu perfil profesional con un enfoque ético, social y técnico, orientado a la protección de los derechos laborales y el fortalecimiento del diálogo social.

La especialización, ofrecida por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington, está diseñada para desarrollar habilidades prácticas en la prevención, manejo y resolución de conflictos laborales, mediante herramientas jurídicas y mecanismos alternativos como la conciliación, mediación y negociación colectiva. Al culminar este programa, podrás desempeñarte como asesor jurídico laboral en entidades públicas y privadas, representante legal en procesos judiciales y administrativos, consultor en seguridad social, gestor de relaciones laborales y procesos sindicales, así como docente e investigador en temas relacionados con el derecho del trabajo y la seguridad social.

Conoce también nuestra Tecnología en Gestión de Derechos Humanos, Paz y Resolución de Conflictos.

👆 Inscríbete aquí