¿Qué es el Cocola de Uniremington?

Es un equipo de trabajo integrado por igual número de representantes del empleador y los empleados, que tiene como objetivo principal promover estrategias orientadas a crear mejores condiciones laborales que contribuyan a la protección de los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud del personal en su lugar de trabajo, tales como el acoso laboral.

Funciones del Cocola

• El comité recibe y tramita de forma confidencial las quejas presentadas por posibles situaciones de acoso laboral.
• El comité escucha a las partes involucradas -de manera individual- acerca de sus versiones sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
• El comité promueve espacios de diálogo y concertación de compromisos mutuos para lograr una solución efectiva de las situaciones presentadas.