Hoy, es sumamente esencial que los ejecutivos y líderes de las organizaciones desarrollen nuevas habilidades adaptativas y técnicas, buscando que sean más eficientes y efectivos frente a las demandas del contexto nacional e internacional.

El diplomado: “Coaching y Gestión Ejecutiva” se contextualiza en los acelerados cambios que actualmente evidencian las organizaciones debido al impacto de aspectos vitales como la salud y los ámbitos social, político y económico, lo cual implica una rápida adaptación para seguir siendo viables en un mercado altamente influido por dichos cambios.

En este sentido, es esencial que los ejecutivos y líderes de las organizaciones desarrollen nuevas habilidades adaptativas y técnicas que les permitan ser más eficientes y efectivos en el marco de las demandas de los entornos nacional e internacional.

• Buscar que los participantes desarrollen y fortalezcan las competencias para la gestión y el liderazgo ejecutivo, en procura de abrir nuevas posibilidades de desarrollo personal y profesional que amplíen sus capacidades de generar un liderazgo adaptativo y visible que agregue valor al propósito de la organización.

• Crear contextos en el ámbito de las relaciones interpersonales mediante la metodología del coaching transformacional, que permitan generar ambientes de confianza en los equipos de trabajo y coordinar acciones eficientes y eficaces que promuevan un clima de convivencia armónico en las distintas instancias de su quehacer.