Perfil
Profesional

  • El especialista en Gerencia del Talento Humano (modalidad distancia) de la Facultad de Ciencias Empresariales de Uniremington es un profesional con visión global.
  • Es un profesional caracterizado por sus competencias para atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar, retener, promover y movilizar al recurso humano involucrado en una organización, con el fin de obtener beneficios y resultados en áreas críticas de intervención y de gestión organizacional.

Perfil
Ocupacional

El egresado de la especialización en Gerencia del Talento Humano de Uniremington adquiere competencias para desempeñar los siguientes roles o cargos específicos:

  • Gerente general.
  • Gerente de talento humano.
  • Directivo de selección y capacitación.
  • Vicepresidente, gerente o director de gestión humana.
  • Director de entrenamiento.
  • Director de personal.
  • Director de compensación.

Plan de Estudios

Primer SemestreSegundo Semestre
Total Créditos 14Total Créditos 14
Dirección y Gestión Organizacional (2 Créditos)Alta Gerencia(2 Créditos)
Análisis de Decisiones (2 Créditos)Análisis de Decisión en Ambientes Difusos (2 Créditos)
Gerencia de las Comunicaciones (2 Créditos)Modelos de Gestión y
Comportamiento Organizacional (2 Créditos)
Gestión de Competencias Laborales (2 Créditos)Aprendizaje y Desarrollo Organizacional (2 Créditos)
Legislación Laboral (2 Créditos)Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (2 Créditos)
Gestión de la Negociación (2 Créditos)Indicadores de Gestión (2 Créditos)
Práctica Investigativa I (2 Créditos)Práctica Investigativa II (2 Créditos)

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