Perfil
Profesional

Nuestro especialista puede desempeñarse como:

  • Gerente General
  • Gerente de talento humano
  • Directivo de selección y capacitación
  • Vicepresidente de Gestión Humana
  • Gerente de Gestión Humana
  • Director de Entrenamiento
  • Director de personal
  • Director de compensación
  • Director de gestión humana.

Perfil
Ocupacional

El Egresado del Programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Remington es un Especialista con visión global, con competencias profesionales para atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar, retener, promover y movilizar al recurso humano involucrado en una organización, con el fin de obtener beneficios y resultados en áreas críticas de intervención y gestión organizacional.

Plan de Estudios

Primer Semestre Segundo Semestre
Total Créditos 14Total Créditos 14
Dirección y Gestión Organizacional (2 Créditos)Alta Gerencia(2 Créditos)
Análisis de Decisiones (2 Créditos)Análisis de Decisión en Ambientes Difusos (2 Créditos)
Gerencia de las Comunicaciones (2 Créditos)Modelos de Gestión y
Comportamiento Organizacional (2 Créditos)
Gestión de Competencias Laborales (2 Créditos)Aprendizaje y Desarrollo Organizacional (2 Créditos)
Legislación Laboral (2 Créditos)Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (2 Créditos)
Gestión de la Negociación (2 Créditos)Indicadores de Gestión (2 Créditos)
Práctica Investigativa I (2 Créditos)Práctica Investigativa II (2 Créditos)

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