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SUMMARY:Resolución de conflictos y mediación
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text]El objetivo del diplomado es desarrollar en el participante las competencias académicas e investigativas para prevenir\, gestionar y resolver el conflicto mediante mecanismos alternativos de resolución\, utilizando estrategias pertinentes para encontrar un acuerdo que beneficie a las partes\, siempre sujetos a los principios y al derecho.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/3″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/3″][vc_btn title=»Formulario de inscripción» color=»info» align=»center» button_block=»true» link=»url:https%3A%2F%2Fforms.office.com%2FPages%2FResponsePage.aspx%3Fid%3DDv1VOJouzE-VUoeKD-SgXVbYdpNIU11GrYX5RRaqPVxUMzA5VVcxT1VTV0VHTFI5R0hHMDVOSDZSWiQlQCNjPTEu%20||target:%20_blank|»][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/3″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]Dirigido a:estudiantes y egresados del pregrado de Derecho y de especializaciones de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington y público en general.[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/6″][/vc_column][vc_column width=»2/3″][vc_column_text css=».vc_custom_1654702501761{border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;padding-top: 5px !important;padding-right: 5px !important;padding-bottom: 5px !important;padding-left: 5px !important;background-color: #fff7ed !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #000000 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 5px !important;}»] \nEl diplomado se oferta como opción de grado para los estudiantes del programa de Derecho. Deberán entregar trabajo de grado. \n[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″]Periodo del diplomado:25 de julio al 13 de septiembre de 2022.[/vc_column][vc_column width=»1/2″]Días y horario:lunes a jueves - 6 p. m. a 9 p. m.[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″]Metodología:virtual (Teams).[/vc_column][vc_column width=»1/2″]Inscripción:previa.[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_tabs color=»peacoc» active_section=»1″][vc_tta_section title=»Modulo 1″ tab_id=»1654699925175-7c1dfc3f-50fa»][vc_custom_heading text=»Metodología de la investigación» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702158616{background-color: #00447b 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prácticos.\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Modulo 5″ tab_id=»1654699979929-f9b8c8a9-feda»][vc_custom_heading text=»Procedimiento de conciliación» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702225048{background-color: #00447b !important;}»][vc_column_text] \n\nConstancias.\nClases de acuerdo.\nInsistencia a la audiencia de conciliación.\nConsecuencias y procedimiento.\nCasos prácticos.\nRegistro en el SICAAC.\nSeguimiento al acuerdo conciliatorio.\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Modulo 6″ tab_id=»1654699992945-ae3556df-6957″][vc_custom_heading text=»Conciliación penal y tránsito» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702237287{background-color: #00447b !important;}»][vc_column_text] \n\nConcepto.\nNormatividad aplicable.\nAsuntos conciliables.\nCaracterísticas de la conciliación en materia laboral.\nAnálisis jurisprudencial.\nTaller práctico.\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Modulo 7″ tab_id=»1654700009969-2442bc34-4310″][vc_custom_heading text=»Conciliación laboral y aplicación práctica» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702249102{background-color: #00447b !important;}»][vc_column_text] \n\nLegislación.\nAsuntos conciliables.\nCaracterísticas.\nJurisprudencia\nConciliación en tránsito\nTaller y análisis de casos\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Modulo 8″ tab_id=»1654700016177-e7ce7af2-67db»][vc_custom_heading text=»Conciliación civil\, comercial y otros MARC» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702286222{background-color: #00447b !important;}»][vc_column_text] \n\nAmigable componedor.\nArbitraje.\nConciliación en civil.\nCentros de conciliación.\nCompetencias.\nConciliación comercial.\nJurisprudencia.\nAplicación práctica.\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Modulo 9″ tab_id=»1654700023865-2aa793fc-1d90″][vc_custom_heading text=»La mediación y la conciliación administrativa» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702298455{background-color: #00447b !important;}»][vc_column_text] \n\nConciliación administrativa y su procedimiento.\nDiferencia entre conciliación en derecho y en equidad.\nNormatividad y aplicación.\nLa mediación y sus alcances.\nCaracterísticas y diferencias con la conciliación.\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Modulo 10″ tab_id=»1654700033536-20a2a46a-4f08″][vc_custom_heading text=»Trabajo de grado» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702312399{background-color: #00447b !important;}»][vc_column_text] \n\nEntrega.\nRevisión.\nAjustes.\nAprobación.\nNormas APA 7 – Edición.\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_tabs][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=»Contexto» font_container=»tag:h3|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes» css=».vc_custom_1654702437064{background-color: #00447b !important;}»][vc_empty_space][vc_column_text]Uno de los desafíos humanos es poder abordar sus propios conflictos\, desde la cultura del diálogo\, utilizando técnicas que hoy alcanzan gran validez en el contexto nacional e internacional. \nEn este contexto\, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington oferta el diplomado “Conciliación en derecho con énfasis en mediación” en el cual se abordarán conceptos y herramientas para el análisis de problemas y la toma efectiva de decisiones\, mediante el uso adecuado de técnicas de negociación y mediación de conflictos que permitan el crecimiento personal y el desafío\, de ver en ellos y en su positivo abordaje\, oportunidades claras para llevar a buen término las intervenciones que se realizan. \nPor otra parte\, desde la investigación\, como función sustantiva de Uniremington\, se proponen dos módulos: uno de metodología de la investigación y otro de trabajo de grado\, con el fin de garantizar la suficiencia investigativa de los participantes y\, asimismo\, acreditar el cumplimiento del requisito de grado exigido en el artículo 8 del Acuerdo 05 del Consejo Directivo de 2021\, por medio del cual se regula las opciones de trabajo de grado en los programas de pregrado de la Institución.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″]Convocan y organizan: Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington\n Consultorio jurídico y Centro de conciliación Gustavo Vásquez Betancourt - Uniremington Medellín\n Dirección de Extensión y Proyección - Maestro de Uniremington[/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_message] \nMás información:\nPbx: 604 322 10 00 – Ext.: 7000 – 7007\nextension@uniremington.edu.co\nMedellín – Colombia \n[/vc_message][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]
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