Institucional - Corporación Universitaria Remington

Historia

Línea de Tiempo Uniremington

En 1915, don Gustavo Vásquez Betancourt, un emprendedor y visionario antioqueño, tuvo la iniciativa de estructurar un conjunto de programas de estudio −técnicos y prácticos− que posibilitaran a la comunidad −especialmente a los habitantes de la ciudad de Medellín (Antioquia – Colombia)− poder capacitarse en corto tiempo para realizar labores de oficina.

Se fundó entonces la Escuela Remington que se destacó por ser una institución progresista, coherente con las demandas de las empresas y la industria en general de la región. Además, su orientación siempre fue incluyente. De hecho, la Escuela fue pionera en abrir los espacios formativos para la mujer en nuestro medio. En ese tiempo el eslogan fue preciso y claro: “La taquigrafía y la dactilografía harán independiente a la mujer”. Paulatinamente fue reconocida como la Organización Remington.

Luego de la muerte del fundador en 1967, sus hijos continuaron con la misión institucional y lideraron con ahínco un proceso de actualización y renovación institucional. La Escuela Remington creció como organización y su reconocimiento social aumentó, toda vez que había certeza en el cualificado desempeño de sus egresados en el medio laboral. También hubo una permanente actualización de los programas educativos acorde con las demandas de los sectores productivos y de servicios, tanto públicos como privados, del departamento y el país.

Al arribar la Organización Remington a sus 81 años, cuando ya era reconocida por su misión educativa en los niveles de educación básica, media técnica, técnica ocupacional, tecnológica, profesional y de posgrados, el Consejo Directivo de la entidad, por recomendación de la Rectoría, en cabeza del señor Jorge Vásquez Posada, acogió la propuesta de formalizar y evolucionar la organización hacia una institución universitaria. Para el efecto, en 1995 se presentó la propuesta respectiva al Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación – Icfes. Esta incluyó la carrera universitaria de Contaduría Pública, además de las tecnologías en Sistemas y Administración y Finanzas. Igualmente, se presupuestó diversificar el portafolio de servicios en el marco del modelo pedagógico: “Proceso Integrado de Formación Profesional por Ciclos (PIF)”, el cual incluía todos los niveles de educación hacia el futuro, desde el preescolar hasta las maestrías y los doctorados.

En septiembre de 2015 se celebraron los primeros cien años de la Organización Remington, reflejada en su institución bandera: la Corporación Universitaria Remington – Uniremington.

Hoy, la historia se sigue escribiendo, apoyados en la gestión de un equipo humano que está a la par de los retos del siglo XXI.

En 1996 el Ministerio de Educación Nacional de Colombia y el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación – Icfes, mediante la Resolución 2661, otorgaron a la Organización Remington la personería jurídica como institución universitaria, dando lugar a la Corporación Universitaria Remington.

Gustavo Vásquez (Q.E.P.D.)

Ligia Posada de Vásquez (Q.E.P.D.)

mario-vasquez

Mario Vásquez Posada

jorge-vasquez

Jorge Vásquez Posada ( Q.E.P.D.)

mauricio-vasquez

Mauricio Vásquez Posada

patricia-vasquez

Patricia Vásquez Posada

Miembros fundadores.

• Gustavo Vásquez (q.e.p.d)
• Ligia Posada de Vásquez (q.e.p.d.) – Presidenta honoraria y viuda del forjador de la Escuela Remington
• Mario Vásquez Posada
• Jorge Vásquez Posada (q.e.p.d)
• Mauricio Vásquez Posada
• Patricia Vásquez Posada

Hoy, Uniremington sigue siendo fiel a su filosofía de inclusión social. Prima, ante todo, que el aspirante a profesionalizarse en las aulas de nuestra institución, mantenga el entusiasmo suficiente para crecer en su individualidad y aportar a la comunidad del entorno desde su vocación personal y profesional.

Uniremington, además de su calidad en la educación presencial, también es reconocida hoy por liderar la formación en las metodologías virtual y a distancia en Colombia, lo cual ha fortalecido su proyección nacional e internacional.

Actualmente, Uniremington hace presencia en toda Colombia, ofertando, en las tres metodologías educativas, 71 programas que abarcan pregrados, tecnologías y especializaciones en diferentes disciplinas.

En suma, la educación y la formación humanista y académica que ofrece Uniremington será siempre de alta calidad para que sus egresados sean siempre protagonistas del progreso del país.

Nuestro propósito superior

Conocimiento y educación pertinente para transformar realidades.

Visión de Futuro

Uniremington consciente

Ser una universidad dinámica, innovadora y con reconocimiento por su alta calidad, así como por su compromiso con la satisfacción de sus grupos de interés y con la perdurabilidad de su legado.

Aprendizaje con propósito

Ser una comunidad educativa inclusiva y diversa, centrada en los estudiantes, que se manifiesta mediante experiencias de aprendizaje pertinentes y flexibles, orientadas a la formación de ciudadanos del mundo y transformadores de realidades.

Valor compartido

Ser una organización humanista comprometida con la sostenibilidad y que, en conjunto con sus aliados, brinda soluciones de positivo impacto social y ambiental en entornos multiculturales de alcance global.

Valores institucionales

Buen actuar

Nuestro valor fuente

  1. Comportamiento ético
  2. Compromiso
  3. Coherencia
  4. Empatía
  5. Lealtad
  6. Perseverancia
  7. Resiliencia
  8. Respeto
  9. Responsabilidad social y ambiental
  10. Solidaridad
  11. Transparencia
  12. Tolerancia

Organigrama, estructura administrativa y mapa de procesos

Plan de Desarrollo

El Plan de Desarrollo Uniremington 2035 – “Transformadora de realidades”, se implementa como una hoja de ruta estratégica que guía los pasos de la Institución, impulsando cambios con impacto positivo y sostenible para los próximos años. Este plan presenta una renovación del direccionamiento estratégico de la Corporación, de sus declaraciones, de sus prioridades e iniciativas que hoy acompañan a la Institución en su propósito del conocimiento y educación relevantes para la transformación de realidades

Marco de Honor

Certificaciones

Marco de Honor

Certificado en Responsabilidad Social FENALCO SOLIDARIO.

Marco de Honor

Certificado V Premio Sapientiae de Excelencia Educativa - ODAEE.

Marco de Honor

Certificado VI Premio Sapientiae de Excelencia Educativa ODAEE.

Marco de Honor

Afiliado Preferencial - ODAEE.

Marco de Honor

Ministerio de Educación Nacional - MEN.

Marco de Honor

Certificación en Calidad norma ISO 9001.

Marco de Honor

Ecouniversidades.

Marco de Honor

Reconocimiento empresarial en sostenibilidad.

Condecoraciones

Marco de Honor

Condecoración Oficial Simón Bolívar - República de Colombia - Ministerio de Educación Nacional.

Marco de Honor

Cruz de la Orden de Boyacá - Presidencia de la República.

Marco de Honor

Escudo de Antioquia - Gobernación de Antioquia.

Marco de Honor

La Estrella de Antioquia - Gobernación de Antioquia.

Medallas

Marco de Honor

Medalla “Conrado González Mejía” - Asociación de Colegios Privados de Antioquia (ADECOPRIA).

Marco de Honor

Medalla “Monseñor Damián Ramírez Gómez” - Asociación de Colegios Privados de Antioquia (ADECOPRIA).

Marco de Honor

Medalla al Mérito Cultural “Gerardo Arellano” - Ministerio de Educación Nacional.

Marco de Honor

Medalla Alcaldía de Medellín.

Marco de Honor

Medalla Presbítero Miguel Giraldo Salazar - Gobernación de Antioquia

Menciones

Marco de Honor

Mención de Reconocimiento - Universidad Nacional de Colombia

Ordenes

Marco de Honor

Orden al Mérito Cívico y Empresarial Mariscal Jorge Robledo - Asamblea Departamental de Antioquia.

Marco de Honor

Orden al Mérito Don Juan del Corral - Concejo de Medellín.

Marco de Honor

Orden Cámara de Comercio de Medellín.

Marco de Honor

Orden Ciudad de Envigado - Alcaldía de Envigado.

Marco de Honor

Orden de la Democracia Simón Bolívar - Cámara de Representantes de Colombia.

Marco de Honor

Orden del Congreso de Colombia - Senado de la República.

Condecoraciones

Marco de Honor

Condecoración Pedro Justo Berrío - Gobernación de Antioquia.

Pergaminos

Marco de Honor

Pergamino Cámara de Representantes.

Marco de Honor

Pergamino de la Alcaldía de Medellín.

Marco de Honor

Pergamino de la Asamblea Departamental de Antioquia.

Marco de Honor

Pergamino de la Cámara de Representantes.

Marco de Honor

Pergamino del Concejo Municipal de Medellín.

Marco de Honor

Pergamino del Senado de la República.

Marco de Honor

Pergamino otorgado por el Fondo de Desarrollo de la Educación Superior, FODESEP.

Placas

Marco de Honor

Placa de Reconocimiento Comité Cívico del Parque Berrio.

Marco de Honor

Placa de Reconocimiento Kimberly – Clark Professional.

Marco de Honor

Cámara de Comercio de Urabá.

Reconocimientos

Marco de Honor

Reconocimiento de la Asociación Colombiana de Instituciones Universitarias Privadas (ACIUP).

Marco de Honor

Reconocimiento de la Gobernación de Antioquia.

Marco de Honor

Reconocimiento del Concejo de Medellín.

Marco de Honor

Reconocimiento del Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (ICETEX).

Resoluciones

Marco de Honor

Resolución Alcaldía Municipal de Envigado.

Marco de Honor

Resolución de la Gobernación de Antioquia.

Marco de Honor

Resolución Municipio de Sabaneta - Concejo Municipal de Sabaneta.

Marco de Honor Rectores y Fundadores

Marco de Honor

Certificado ODAEE. Reconocimiento entregado al doctor Pedro Juan González, por su buena representación y al excelente desarrollo de actividades educativas.

Marco de Honor

Certificado ODAEE, Reconocimiento entregado al doctor Pedro Juan González, en afirmación a su desempeño en busca de estrategias administrativas orientadas a las cualidades en todos los procesos organizacionales, a favor de la educación en los países de Iberoamérica.

Derechos Pecuniarios

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Los contenidos de estas cartillas se convierten en un compendio de recomendaciones de buenas prácticas en distintas circunstancias del quehacer laboral y la cotidianidad personal, en procura de prevenir y evitar eventos adversos, tales como: accidentes e incidentes de trabajo, enfermedades laborales, entre otros aspectos, propendiendo por fortalecer la calidad de vida y el bienestar de las personas.

Direccion de Planeación

Desde la Dirección de Planeación se lidera los procesos de planificación estratégica y mejora continua, acompañando integralmente la gestión institucional enfocada al cumplimiento de sus propósitos y fundamentada en el Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad.

SIAC
Dirección de planeación

Para el cumplimiento de este objetivo, se tienen establecidos cinco frentes de trabajo que se relacionan entre sí:

  1. Planeación estratégica: responsable de la definición acompañamiento y evaluación del direccionamiento estratégico, planes de desarrollo, planes operativos e integralidad institucional en el marco del Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad
  2. Procesos: enfocado en los procesos de mejora continua, incluye la documentación, acompañamiento y alineación entre los procesos documentados y los estándares de normas internacionales y el cumplimiento de requisitos legales e institucionales
  3. Gestión Académica: responsable del acompañamiento integral al desarrollo de procesos y trámites con el Ministerio de Educación Nacional, en lo referente a condiciones de calidad programas académicos y sedes en las diversas modalidades
  4. Gobierno de Datos: responsable de la gestión de datos e información bajo las tecnologías y sistemas de información institucional

Política de Calidad

En el Acuerdo N°02 del 2022, emanado de la Sala General, mediante el cual se adopta la Política de Direccionamiento Estratégico y Mejora Institucional, la Corporación Universitaria Remington busca permanentemente la consecución de altos estándares de calidad, con base en la implementación de una cultura de la autoevaluación que permita el análisis cotidiano del desempeño de los procesos institucionales y la ejecución de los planes de mejoramiento que se derivan de tal cultura.

 

En forma alineada al direccionamiento estratégico institucional, se definen objetivos de calidad específicos los siguientes:

  • Ser Uniremington Consiente: Ser una universidad dinámica, innovadora y con reconocimiento por su alta calidad; comprometida con la satisfacción de sus grupos de interés y con la perdurabilidad de su legado
  • Generar Aprendizaje con Propósito: Ser una comunidad educativa inclusiva y diversa, centrada en el estudiante, que se expresa a través de experiencias de aprendizaje pertinentes y flexibles, orientadas a la formación de ciudadanos del mundo, transformadores de realidades.
  • Tener valor compartido: Ser una organización humanista comprometida con la sostenibilidad que, en conjunto con sus aliados, brinda soluciones de impacto social y ambiental en entornos multiculturales de alcance global

Responsabilidad Social Empresarial

Sostenibilidad

La sostenibilidad es una de las prioridades estratégicas de Uniremington, cuyo propósito es evidenciar el compromiso de la Institución con la implementación de prácticas y enfoques que promuevan un futuro más sostenible y responsable en nuestros entornos.

Este compromiso se traduce en acciones concretas, tales como la integración de programas académicos orientados hacia la gestión ambiental, la reducción de nuestra huella ambiental y el compromiso de seguir siendo una Institución comprometida y solidaria que trascienda sus funciones académicas y que contribuya a un desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.

Reconocimientos otorgados a Uniremington

  • El distintivo Fenalco Solidario resalta nuestro compromiso con prácticas empresariales éticas y sostenibles.
  • El Reconocimiento Empresarial en Sostenibilidad, en su quinta edición, otorgado por el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, destaca nuestro impacto positivo en la comunidad y la contribución al desarrollo sostenible.
  • La distinción de Ecouniversidad – Sostenibilidad Ambiental otorgada por Corantioquia avala nuestro compromiso con la preservación ambiental.

Sistema de Acreditación

Acreditación

Gestión Documental

Eliminación Documental

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